Удержания из зарплаты

Категория: Организация и оплата труда
 

Удержания из зарплаты организации подразделяются на:

1) обязательные удержания;

2) удержания по инициативе работодателя;

3) удержания по инициативе работника.

К числу обязательных удержаний, производимых из оплаты труда, относятся:

1) удержания налога на доходы физических лиц;

2) удержания по исполнительным листам и надписям нотариальных контор в пользу физических и юридических лиц;

3) удержания по вступившему в законную силу приговору суда.

Для данного вида удержаний согласие работника не требуется.

К удержаниям по инициативе работодателя относятся:

1) удержания за причиненный организации материальный ущерб;

2) удержания за брак;

3) удержания своевременно не возвращенных подотчетных сумм;

4) удержания по предоставленным займам и ссудам;

5) удержания излишне выданной заработной платы.

Удержания данного вида осуществляются на основании приказа (распоряжения) руководителя организации с указанием причины удержаний, с которым должно быть ознакомлено под расписку лицо, с доходов которого производятся удержания.

К числу удержаний по инициативе члена трудового коллектива, в частности, можно отнести:

1) удержания профсоюзных взносов;

2) удержания в пользу физических или юридических лиц на основании письменного заявления работника.

Удержания по инициативе работника администрация организации должна производить и перечислять в сроки и лицу, которые указаны в заявлении работника.

 

Интересное